속보= 하동군이 추진하는 대송산업단지 조성사업의 시행사인 대송산업개발(주)이 하동군과 군의회 승인 없이 감사를 선임하는 등 방만한 경영구조 개선을 위한 구조조정에 역행하고 있어 비난을 받고 있다.(21일 2면
▲하동군·군의회, 대송산업개발 관리감독 ‘허술’
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대송산업개발(주)은 지난해 11월 말 감사 자리가 공석이 됨에 따라 등기감사 후보 2명을 추천받아 지난 2월 고모(47)씨를 등기감사로 선임했다. 등기감사 부재에서 오는 법인운영과 회계 관련 업무 추진, 각종 당면 사업의 법률 검토·소송 등의 원활한 추진을 위해 뽑았다는 것이다.
하동군청 전경./경남신문DB/
하동군의회 대송산단특별위원회는 지난해 특위가 구성되면서 대송산업개발의 방만한 운영을 지적하며 강력한 구조조정을 주문했으며 이에 따라 당시 회사 대표와 등기감사, 직원 등 3명이 사직했다.
군의회는 특히 등기감사의 경우 대송산업개발(주)의 자본금이 1억원에 불과해 역할이 미미하다며 등기감사 자리를 없애도록 강하게 요구했었다.
최근 대송산업개발의 감사 선임 사실을 알게 된 하동군의회와 하동군은 그동안 협의사항을 무시하고 마음대로 감사를 뽑았다며 반발하고 있다.
특위 위원이었던 윤영현 의원은 “법인회사라고 하면 형식상 감사가 있어야 겠지만, 지금 군과 의회가 공익감사를 청구해 현재 대송산업개발에 대한 감사원 감사가 진행 중이다. 자본잠식도 당한 상태에서 감사가 필요하지 않다”고 지적했다.
하동군 관계자는 “구조조정으로 없어진 감사를 회사 마음대로 또다시 뽑는 것은 있을 수 없다”며 강경한 입장이다.
특히 대송산업개발은 임시 주주총회 동의를 받기 전인 지난 2월 11일부터 신임 등기이사 고씨가 업무 인수인계를 위해 출근하는 등 절차상 하자를 드러내고 있다.
이에 대해 대송산업개발(주) 관계자는 “투입된 자금만 1000억원이 넘게 들어간 회사다. 큰 자금을 움직이는 회사는 감사가 없으면 안 된다. 하동군의회에 감사 후보를 추천해 주기를 바란다고 수차례 요청했으나 답변이 없었다”며 자체적인 등기감사 선임 배경에 대해 밝혔다.
한편 하동군은 21일 잘못 지급된 대표와 임원급의 월급을 회수한다는 공문을 대송산업개발(주)에 보냈으며 조만간 신임 감사 선임도 불가하다는 공문도 보낼 예정이다.
김재익 기자 jikim@knnews.co.kr
